阿里巴巴合伙人制度解析 马云用5%的股份控制公司
我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的合伙人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化--开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化
资本与明星：杨超越与资本博弈之路，起底幕后老板和阶梯式的资本运作
对赌条款中也设置了阶梯式的触发条件，如果盈利没到达，也不是什么都没了，还是会按到时候盈利的具体金额来定剩下的股份购买价格。
WeWork CEO 诺依曼宣布辞职，公司或裁员三分之一
考虑到 WeWork 在 IPO 中的艰难，以及 Uber 在公开市场的表现令人失望，或许非公开市场的投资者会意识到，硅谷的吹嘘在华尔街无法起到效果。
