阿里巴巴合伙人制度解析 马云用5%的股份控制公司
我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的合伙人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化--开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化
大马顶级手套 “买贵了风波” 13.7亿收购Aspion 市值一度大跌30%
顶级手套 Top Glove 收购的对手公司Aspion在财报里中的违规行为，以及Aspion收购价被夸大超出6.4亿的可能性。
13大行业30个细分行业特点、竞争、风险 全分析（投资必备行业尽调）
在行业分析前，要注意增长陷阱。长期收益并不依赖于实际的利润增长情况及行业间各部门市场比重的变化，而是取决于实际利润增长与投资者预期增长之间存在的差异
合伙人制度顶层架构设计：进管退转、责权利义、约束协议
如果等到公司价值与前景越来越大时再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展！
WeWork CEO 诺依曼宣布辞职，公司或裁员三分之一
考虑到 WeWork 在 IPO 中的艰难，以及 Uber 在公开市场的表现令人失望，或许非公开市场的投资者会意识到，硅谷的吹嘘在华尔街无法起到效果。
